在单位上班突发脑出血算工伤吗

　　在单位上班突发脑出血是否算工伤，需要根据实际情况来判断。

　　根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　4. 患职业病的。

　　5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　如果在单位工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害，导致脑出血的，应当认定为工伤。如果在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也视同工伤。

　　如果脑出血是由于个人健康原因或者自身疾病引起的，那么可能不会被认定为工伤。例如，因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。

　　是否算工伤需要根据具体情况来判断，建议咨询专业的律师或者社保机构进行进一步确认。

（NaoChuXie）