怎么看待新能源汽车面试，新能源汽车面试高频考点有哪些？

　　新能源汽车面试本质是新能源赛道扩张阶段，企业筛选适配人才的常规招聘环节，对应聘者来说是进入风口行业的公平通道，只要提前做好针对性准备，通过率并不比传统行业面试低。

　　1 从行业招聘端来看，新能源汽车行业目前人才缺口大，对跨专业、跨行业求职者的包容度比传统燃油车行业高很多，面试不会硬卡“必须有相关从业经验”，更看重求职者对行业的基本认知和求职意愿，整体机会比很多成熟行业多得多。

　　2 从求职者应聘端来看，新能源汽车面试的考察方向很清晰，基本围绕行业最新动态展开，不会考太多过时的传统汽车知识，只要找对方向准备，不用花大量时间梳理无用内容，准备门槛其实不高。

　　3 新能源汽车面试高频核心考点

　　不管你面的是技术岗还是市场、运营这类非技术岗，这几个考点都要提前准备：首先是主流技术路线的基础认知，比如要能说清纯电、插混、增程各自的适配场景，对头部企业的核心三电技术有基础了解；其次是对投递企业的基本了解，比如投比亚迪要清楚它的平台和核心产品线，投新势力要知道它的核心卖点和用户定位；最后要提前梳理自身经历和岗位的匹配点，转行求职者不用回避过往经验，可以突出自己对行业的长期关注和学习能力，反而更容易获得面试官的好感。

（XinNengYuan）