老板挽留员工员工怎么回复，老板挽留员工怎么拒绝不得罪人

　　如果决定继续留任就直接答应并明确表态好好干，如果已经下定决心离职就礼貌拒绝、不拖泥带水，给足老板台阶即可。

　　1、先明确自身真实想法，再开口回复

　　如果还没考虑清楚，可以先跟老板说“谢谢您的认可，我认真考虑之后给您回复”，不要当场模棱两可吊着对方；已经想清楚去留，直接对应自己的想法给出明确回复就好，不用过分扭捏。

　　2、已经决定离职，记住三个原则不得罪人

　　首先要把离职原因归到个人身上，别说公司待遇差、氛围不好这类负面评价，避免让老板下不来台；其次明确表达态度，别用“我再想想”这类话术给对方错误期待，也不要拿挽留当筹码骑驴找马；最后全程把感谢放在前面，给足对方面子，基本不会得罪人。

　　3、不同需求的现成参考话术

　　想留任直接说：“非常感谢老板的认可和看重，我很认同咱们公司的平台，留下来之后我肯定好好干，不辜负您的信任”，要是想争取更好待遇，可以补充一句“如果能帮我调整一下薪资/岗位，我肯定能做出更好的成绩”；想离职不得罪人可以说：“真的特别感谢您一直以来的照顾和挽留，我这次离职是早就规划好的个人选择，跟公司没关系，实在没办法留下来，之后也祝福公司发展越来越好”。

（YuanGong）