怎么回复老板的挽留，老板挽留我该答应还是拒绝？

　　回复老板挽留的核心原则是：先表达感谢、再明确给出态度、最后给足对方面子，无论去留都不要模棱两可，避免给双方造成不必要的麻烦。

　　1、已经确定离职，如何回复老板挽留

　　这种情况不要给老板错误期待，态度诚恳但立场要坚定，把话说体面即可，可以参考这个思路回复：“X总，特别感谢您的认可和挽留，这几年在公司跟着您学到了很多，我心里特别感激。这次离职我已经考虑清楚了，主要是调整个人发展方向，接下来我一定会把手上的工作交接清楚，保证不耽误项目进度，以后也常向您请教。”

　　2、老板挽留我该答应还是拒绝

　　这个问题要根据你当初想离职的核心原因判断：如果你离职只是因为薪资不满意，老板挽留愿意给你涨薪升职，且达到你的预期，可以答应留下；如果离职是因为赛道不对、没有发展空间、公司管理混乱这类底层问题，哪怕涨薪也建议拒绝，核心矛盾没解决，用不了多久你还是会动离职的念头；如果是因为和同事领导的不可调和矛盾，除非对方明确会调整岗位解决矛盾根源，否则不要答应留下，回去之后只会处境更尴尬。

　　3、犹豫未定时如何回复

　　如果你还没拿准主意，比如新offer还没确认、一时没想清要不要接挽留，不要当场给出结论，可以直接说：“非常感谢您的挽留，这个决定对我来说挺重要的，我想再认真考虑一天，明天给您明确答复可以吗？”既不驳老板的面子，也给自己留够了思考空间，避免冲动做错选择。

（LaoBan）