非吸案员工怎么处理

　　非吸案（非法吸收公众存款案）员工的处理方式如下：

　　1. 员工不知情、未参与的处理

　　若员工确实不知道公司的业务属于非法吸收公众存款，只是从事正常的本职工作，如普通的行政、后勤岗位等，且未参与任何非法活动，通常不会被认定为犯罪，不承担刑事责任。但可能面临民事上的一些困扰，例如因公司被查处而失去工作，工资、福利待遇受到影响等。

　　2. 员工参与非法活动的处理

　　若员工积极参与了非法吸收公众存款的活动，如参与拉客户、推销非法的存款业务、协助处理非法吸收来的资金等，可能会被认定为非法吸收公众存款罪的共犯。

　　量刑方面，会根据员工在犯罪中的作用大小、吸收存款的金额、是否退赃退赔、有无自首立功等因素来确定。作用较小、参与程度较低的员工，量刑相对较轻；而起到主要作用、涉及金额巨大的员工，可能面临较重的刑罚。

　　3. 员工发现公司非法行为的应对

　　如果员工发现公司存在非法吸收公众存款的行为，应及时停止参与相关活动，避免进一步卷入犯罪。

　　员工可以考虑向有关部门举报公司的非法行为，以保护自己和其他受害者的权益。

　　4. 法律程序与权益保障

　　若员工被刑事拘留，应积极配合司法机关调查，如实交代自己的行为和所知情况。家属可委托律师为员工提供法律帮助，维护其合法权益。

　　被拘留员工可能面临后续的侦查、审查起诉及审判等一系列司法程序。员工及其家属有权知道案件进展，并在整个过程中维护自身合法权益。

　　非吸案员工的处理方式取决于其是否知情、是否参与非法活动以及参与程度等因素。员工应积极配合调查，并寻求法律帮助以保护自己的权益。

（ZenMeChuLi）