波音提议涨薪35%以平息罢工

　　波音提出涨薪35%以平息罢工风波

　　近期，波音公司面临着一场由西海岸约33,000名工会工人发起的罢工。这场罢工自9月13日爆发以来，已导致波音最畅销的737 MAX以及767和777宽体飞机的生产全面停滞，对波音及其供应链企业造成了巨大压力。

　　为应对这一危机，波音公司提出了一项新的合同协议，核心内容是在未来四年内为工人加薪35%。这一提案还包括了7000美元的批准奖金、恢复激励计划以及提高工人401k退休计划的供款（包括一次性5000美元的供款和12%的雇主供款）。尽管工会此前一直要求涨薪40%并恢复固定福利养老金，但波音的这一方案仍被视为对先前提议的重大改进。

　　个人点评：波音公司此次提出的涨薪方案，无疑是对工人诉求的积极回应，也是为了尽快恢复生产、减少经济损失的无奈之举。该方案能否获得工会的认可，尚需观察投票结果。从长期来看，波音需要从根本上解决与工人的矛盾，建立更加和谐稳定的劳动关系，才能确保企业的持续健康发展。这一事件也再次提醒我们，企业在追求经济效益的必须充分尊重员工的合法权益和合理诉求。

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