员工重度抑郁症 企业怎么办

　　1. 提供心理支持：企业应立即为员工提供专业的心理咨询服务，帮助其应对重度抑郁症，同时确保员工的隐私得到保护。

　　2. 调整工作安排：根据员工的病情，适当调整其工作内容和工作时间，减轻工作压力，避免病情恶化。

　　3. 培训同事理解：组织员工培训和交流活动，提高同事对抑郁症的认识和理解，营造支持和包容的工作环境。

　　4. 关注复工准备：在员工康复过程中，与其保持沟通，了解其恢复状况，做好复工前的准备工作，确保平稳过渡。

（YiYuZheng）