关系户在单位被排挤

　　1. 保持专业与低调：

　　 专注于个人工作表现，以高质量的成果赢得同事的尊重。

　　 避免过多提及关系背景，减少因此产生的误解和嫉妒。

　　 保持谦逊态度，与同事建立基于能力和努力的正面形象。

　　2. 主动沟通与建立良好关系：

　　 积极参与团队活动，展示自己融入集体的意愿。

　　 真诚地倾听同事的意见和建议，展现出开放和合作的态度。

　　 适时提供帮助，尤其是那些在工作中遇到困难的同事，以此建立信任。

　　3. 寻求上级或HR的支持：

　　 如果排挤情况严重影响到工作和个人发展，应及时向上级或人力资源部门反映情况。

　　 客观陈述事实，避免情绪化表达，请求协助调解或提供指导。

　　 必要时，利用内部渠道进行职业规划调整，确保工作环境对职业发展有利。

（GuanJiHu）