现任比前任短什么感觉

　　1. 新鲜与不同：新任职位的持有者可能会带来全新的工作风格、理念和方法，让人感觉焕然一新，与前任的固定模式形成鲜明对比，增加工作的新鲜感和挑战性。

　　2. 适应与调整：由于新任者与前任在经验、能力和管理方式上的差异，需要团队和个人进行一定的适应和调整。这可能包括工作流程、沟通方式以及团队氛围等方面的变化，要求大家更加灵活和开放地面对这些变化。

　　3. 期待与机遇：新任职位的到来往往伴随着新的期望和目标，同时也为组织和个人带来了发展的机遇。团队可能因此获得新的资源和支持，个人也可能在新任领导的带领下获得成长和晋升的机会。

（QianRen）