人际矛盾产生的原因

　　1. 沟通方式差异：人和人打交道时，说话的方式、语气还有表达习惯都不一样。有的人说话直来直去，有啥说啥，可有的人就特别在意言外之意，觉得话里得藏着点意思。这种沟通方式上的不同，很容易让一方觉得对方没礼貌或者不尊重自己，矛盾就这么产生了。

　　2. 利益诉求冲突：在各种关系里，大家都有自己的小算盘，想要得到的东西可能不一样。比如说在职场上，同事之间可能为了升职、加薪或者项目资源争得不可开交；在家庭里，兄弟姐妹可能为了父母的财产分配闹得不愉快。这些利益上的冲突，也是人际矛盾的一大源头。

　　3. 价值观不合：每个人的成长背景、教育经历都不一样，所以形成的价值观也千差万别。有的人觉得诚信最重要，有的人则更看重灵活应变；有的人追求安稳平淡的生活，有的人却渴望冒险刺激。当这些不同的价值观碰撞在一起时，就容易产生分歧和矛盾。

　　4. 情绪管理不当：人都有情绪起伏的时候，有时候一激动就容易说出伤人的话或者做出冲动的举动。比如两个人本来只是有点小摩擦，但要是其中一方情绪失控，大吵大闹起来，那矛盾可就升级了。所以，学会管理自己的情绪，也是减少人际矛盾的重要一环。

（RenJi）