工伤

相关百科知识

在单位加班时摔倒算工伤吗

1、核心认定条件：符合“三工”原则根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。加班属于工作时间的合理延
单位申请工伤时间是六个月吗

单位申请工伤的时间并非六个月，而是事故发生或职业病诊断之日起的30日内，特殊情况下可延长，且个人或相关组织在一年内仍有权提出申请。
下班摔了一跤算工伤吗

1. 是否在工作区域内：如果下班时仍在公司或指定的工作区域内，且这一区域是公司管理的一部分，那么因意外摔倒受伤有可能被视为工伤。2. 摔倒与工作职责的关联性：需评估
工伤出院在家休养有没有生活费

工伤出院在家休养期间，虽然没有直接称为“生活费”的支付项目，但职工的原工资福利待遇会得到保障，由所在单位按月支付，确保职工在停工留薪期内能够获得稳定的收入来源。
因工受伤多久时间以内可以报工伤

因工受伤后，用人单位应在30日内申报工伤，而劳动者个人则有一年的申报期限。
在单位打篮球骨折算工伤吗

在单位打篮球骨折是否算工伤，可以依据以下几点进行判断：1. 活动性质：如果篮球赛是单位组织的活动，作为员工参与此类活动可以视为工作的一部分或工作的延伸。在此情境

百科排行