员工能不能拒绝夜班

　　员工是否能够拒绝夜班，取决于公司内部制度和法律法规的规定。在中国，劳动法规定员工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，而夜班工作时间应当在每日工作时间范围内。

　　所以，如果公司将夜班纳入正常工作时间之内，并符合相关的法律法规，则员工应该接受夜班的安排。如果公司并没有规定夜班属于正常工作时间，或夜班时间超出法律规定范围，则员工可以拒绝夜班。但这需要与公司沟通，并在与公司达成协议后，才能拒绝夜班，否则有可能会面临违反劳动纪律的处罚。

　　一些行业，如医疗、交通运输等，由于工作性质需要，员工可能需要接受夜班。这些行业通常会规定夜班工作总时长和补偿措施等，以保障员工的权益。

　　员工是否能够拒绝夜班工作，需要考虑公司内部规定和法律法规的约束，同时需要与公司沟通并达成共识。在任何情况下，员工权益都应该得到保障，公司应该合理安排员工的工作时间，以保障员工的身体健康和工作效率。